|
 |
|
Hogyan vállalhatok munkát az Európai Unióban?
Általános tudnivalók
A személyek szabad mozgása, és ezen belül is a munkavállalók szabad mozgása az Európai Unió négy alapszabadságának (áruk, szolgáltatások, tőke és személyek áramlásának szabadsága) egyike. Célja, hogy a közösségi munkavállalók - a változó munkaerő-piaci igényeknek megfelelően - diszkrimináció- és korlátozás mentesen dolgozhassanak abban a tagállamban, ahol munkájukra kereslet van.
A munkavállalók szabad mozgása és az átmeneti időszak az EK Szerződés 39. cikke szerint munkavállalók szabad mozgása jogot biztosít a munkavállalónak arra, hogy: - tényleges állásajánlatokra jelentkezzen;
- e célból a tagállamok területén szabadon mozogjon;
- munkavállalás céljából valamely tagállamban tartózkodjon;
- egy tagállamban történő alkalmazását követően az adott tagállam területén maradjon.
A közösségi jog azt is kimondja, hogy a munkavállalókat tilos megkülönböztetni állampolgárságuk alapján, azaz a más tagállamból érkező munkavállalót az adott ország állampolgáraival egyenlően kell kezelni (ez többek között egyenlő bérezést, azonos munkavégzési feltételeket jelent).
Munkavállalás magyar állampolgárként az EU más tagállamaiban A személyek szabad mozgása a magyar állampolgárok számára a gyakorlatban ez azt jelenti, hogy valamennyi magyar állampolgár szabadon kereshet és vállalhat munkát az EU valamennyi tagállamában, ehhez nincsen szüksége munkavállalási engedély beszerzésére, vagy a munkaerő-piaci helyzet előzetes vizsgálatára. Amennyiben egy magyar állampolgár munkát talál egy másik tagállamban, ott ugyanolyan feltételekkel dolgozhat, mint az adott ország állampolgárai. Korábban, 2011. május 1. előtt ez nem érvényesült a gyakorlatban minden ország tekintetében, mert a "régi" tagállamok (EU15) egy átmeneti, 7 éves időszakban lehetőséget kaptak arra, hogy ne alkalmazzák teljes mértékben az uniós előírásokat, hanem a saját nemzeti szabályozásuk szerint tegyék lehetővé a 2004-ben (majd később 2007-ben) csatlakozott országok polgárai számára az ottani munkavállalást. Ezzel a lehetőséggel az Egyesült Királyság, Írország és Svédország kivételével valamennyi tagállam élt is, és bizonyos ideig korlátozták az EU10 országokból érkezők munkavállalását. A tagállamok aztán fokozatosan lemondtak erről a lehetőségről, és egymás után nyitották meg munkaerőpiacukat a kelet-közép-európai országok munkavállalói előtt, utolsóként Ausztria és Németország, amely országok az átmeneti időszak végéig, azaz 2011. április 30-ig éltek bizonyos korlátozásokkal. (Az átmeneti időszakról, a tagállamok ezen hétéves időszak alatti korlátozásairól ezen oldalunkon olvasható részletes információ.) 2011. május elsején azonban lejárt a korlátozásokat lehetővé tevő átmeneti időszak, és ezen időponttól kezdődően valamennyi tagállamban szabadon vállalhatnak a magyar állampolgárok munkát, csakúgy, mint a Magyarországgal egy időben csatlakozó másik 7 kelet-közép-európai ország állampolgárai. A munkavállalók szabad mozgásának szabályozásáról részletes információ a Bizottság ezen oldalán, a korlátozások feloldásáról ezen az oldalon található, a szabályozás részleteiről kérdések és válaszok (angolul) pedig itt olvashatók.
 |
|
|
|
Kapcsolódó cikkek:
Kapcsolódó események:
Kapcsolódó kérdések:
Kapcsolódó anyagok:
|
|
|
|
|
kövessen minket:
