|
 |
| Több nőre van szükség a vállalatok vezetőtestületeiben
2012. március 5. - Európai Bizottság/EUbusiness/EUvonal
Azoknál a vállalkozásoknál, ahol a nemek közötti egyensúly megvalósul, 56%-kal magasabb a működési nyereség, mégis Európa legnagyobb vállalatainak vezetőtestületeiben mindössze minden hetedik tag nő – áll a Bizottság ma közzétett jelentésében.
Az Európai Bizottság ma közzétett jelentése rámutat, hogy a vállalatok vezetőtestületeiben lévő nők számának növelése terén kismértékű előrelépés történt egy évvel azt követően, hogy Viviane Reding uniós jogérvényesülési biztos hiteles önszabályozási intézkedések végrehajtására szólított fel. Európa legnagyobb vállalatai esetében a vezetőtestületekben mindössze minden hetedik tag nő (13,7%). Ez kismértékű javulás a 2010. évi 11,8%-hoz képest, azonban ilyen ütem mellett további 40 évig tartana a nemek közötti megfelelő egyensúly elérése.
A vezető pozíciókban a nemek közötti egyensúly bizonyítottan hozzájárul a megfelelőbb üzleti teljesítményhez, a versenyképesség javításához és a gazdasági előnyök megteremtéséhez. Az Európában bejegyzett vállalatok vezetőtestületeiben tapasztalható nemek közötti egyensúly hiányának kérdésében és a szükséges intézkedések meghatározása érdekében a Bizottság nyilvános konzultációt kezdeményezett, amely 2012. május 28-ig tart. Ezt követően a Bizottság az év folyamán a későbbiekben határoz a további eljárásról.
A Bizottság mai jelentése rámutat, hogy míg a közelmúltban történt ugyan némi előrelépés, különösen a nemi kvótákat bevezető országokban, a fejlődés továbbra is lassú. Nagy különbségek tapasztalhatóak az egyes országok között is, a legnagyobb vállalatok vezetőtestületeiben Finnországban a nők aránya 27%, Lettországban 26%, míg ugyanez az arány Máltán mindössze 3% és Cipruson 4%.
|
 |
|
|
|
|
kövessen minket:
