Gyorslinkek
Európa jövője
Kérdések és válaszok Európa jövőjéről.
EU-s tájékoztató szolgálatok
Europe Direct Európai Információs Pontok hálózata
Közkönyvtári hálózat
Eseménynaptár
EU-s rendezvények Magyarországon
Pályázatok
A legfrissebb európai uniós pályázatok.
Ösztöndíjak és EU-s képzések
Több, mint 500 ösztöndíj és EU-s képzés egy helyen
Munkavállalás
Hogyan vállalhatunk munkát az Európai Unió országaiban.
Utazás
Minden, amit az európai utakról, utazásról tudni kell.
Könyvismertetők
Az EU-val és a csatlakozással kapcsolatos könyvek gyűjteménye.
Linkek
A legfontosabb EU-s linkek gyűjteménye téma szerint csoportosítva.

   Főoldal  /  Aktuális  /  Hírek /
Még mindig jelentős a nemek közti bérszakadék

2012. március 2. - Európai Bizottság/EUvonal

Az európai nők még mindig átlagosan 16,4%-kal kevesebbet keresnek a férfiaknál - derül ki a Bizottság az egyenlő fizetés európai napja alkalmából közzétett adataiból.

Európa idén második alkalommal ünnepli az egyenlő fizetés napját, amelyet az Európai Bizottság 2011. március 5-én hirdetett meg. Az uniós szintű esemény arra hívja fel a figyelmet, hogy a nőknek ugyanazért a jövedelemért jóval többet kell dolgozniuk, mint a férfiaknak. A legfrissebb adatok szerint 2010-ben az Európai Unióban átlagosan 16,4%-os volt a különbség a nők és férfiak bére között. Az elmúlt évekhez képest, amikor ez az adat 17% körüli vagy afeletti volt, enyhe csökkenés figyelhető meg. Az arány az egyes tagállamokban igencsak eltérő: Lengyelországban például körülbelül 2%, míg Észtországban a 27%-ot is meghaladja.

A nemek közötti bérszakadék – amely a gazdaságban dolgozó nők és férfiak átlagos bruttó órabérének különbsége – tartósan magas, és az egyes országok és ágazatok között jelentős különbségek tapasztalhatók. A Bizottság felhívja a figyelmet, hogy az általánosságban enyhén pozitív tendenciák ellenére vannak olyan tagállamok, ahol a nemek közötti bérszakadék egyre nő: így például Bulgáriában, Franciaországban, Lettországban, Magyarországon, Portugáliában és Romániában.

A Bizottság az egyenlő fizetések megteremtése érdekében figyelemfelkeltő intézkedéseket – weboldal, videoklip, képzések – szorgalmaz, mivel ezek döntő szerepet játszanak a munkáltatók, a munkavállalók és az érintettek tájékoztatásában.

Megosztás Facebookon!

  Hozzászólok (0) Kinyomtatom Elküldöm e-mailben  

 Kapcsolódó cikkek:
  EP:Jobban be kell vonni a nőket a békefolyamatokba
  Nőjogok: a küzdelem folytatódik